조직관리에 실패하는 사람들의 10가지 유형

안녕하세요 반갑습니다.

여러분들의 귀염둥이 창업서포터 꿘터입니다.

기업을 성장시키려면 기업내의 조직관리를 체계적으로 해야합니다.

관리를 잘하는 사람도있고 못하는 사람도 있죠.  

오늘은 조직관리에 실패하는 사람들의 10가지 유형에 대해서 알아보겠습니다.

조직관리에 실패하는 사람들의 10가지 유형

유형1. 형식과 절차를 비효율적인 것으로만 생각해서 무조건 무시하는 사람

유형2. 조직체계를 무시하고 하부조직과 직접교통하는 것이 매우 효율적이라고 생각하는 사람

유형3. 인사의 공정성을 훼손하고 특정인맥을 중심으로 경영하는 사람

유형4. 본인스스로 약점을 노출해서 권위를 상실하는 사람

유형5. 지나친 방임형으로 사람 좋다는 소리만 듣는 사람

유형6. 각 조직의 역할과 업무를 이해하지 못해서 지휘 통제능력이 없는사람

유형7. 신상필벌 기준과 시행을 명확히 하지 못하는 사람

유형8. 지시에 일관성이 없고 처신을 가볍게 해서 품위를 지키지 못하는 사람

유형9. 책임을 아랫사람에게 전가하는 사람 

유형10. 비전과 신뢰를 주지 못하는 사람

이렇게 조직관리에 실패하는 10가지 유형에 대해서 알아보았습니다. 

어떠셨나요?

만약 이글을 구독하시는분들중에 오너분들이 계시다면

자신이 여기에 해당하는것이있나 체크해보는것은 어떨까요? ㅎㅎ

자 이상으로 오늘 포스팅도 여기에서 마쳐보겠습니다.

감사합니다.